Download e-book for kindle: Der Internationalisierungsprozess von Unternehmen: by Markus Christian Simon,Prof. Dr. Jörg Freiling

By Markus Christian Simon,Prof. Dr. Jörg Freiling

ISBN-10: 3835005448

ISBN-13: 9783835005440

Markus Christian Simon erarbeitet die Grundlagen einer ressourcenorientierten Sichtweise von Internationalisierungsprozessen und entwickelt einen ökonomischen Bezugsrahmen. Es wird deutlich, dass aufgrund der idiosynkratischen Ressourcenausstattung von Unternehmen Internationalisierungsprozesse unternehmensspezifisch verlaufen. Allerdings existieren auf aggregierter Ebene typische Arten von Prozessen und Unternehmen können zwischen diesen wechseln. Der Zeitablauf der Internationalisierung wird durch die Fähigkeit bestimmt, relevante Ressourcen zu erkennen und sich diese anzueignen.

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Get Junge Technologieunternehmen: Systemische Personal- und PDF

By Christina Schweiger

ISBN-10: 3834934895

ISBN-13: 9783834934895

Die vorliegende Dissertation stellt eine umfassende Rekonstruktion der Lebenswelten
von Gründer(inne)n in technologieorientierten Jungunternehmen dar. Im Gegensatz zu
vergleichbaren Arbeiten wird hierbei der Schwerpunkt auf die Unternehmens­entwicklung in den ersten 10 Jahren nach der Gründung gelegt, wobei die empirische und theoretische examine der damit einhergehenden Herausforderungen auf Basis
einer systemtheoretischen Betrachtung sowohl auf der organisationalen Ebene
(Organisationsentwicklung) als auch auf der personalen Ebene (Personalentwicklung)
erfolgt. Der besonders leading edge Charakter dieser Arbeit leitet sich daraus ab, dass
die im Laufe der Unternehmensentwicklung resultierenden organisationalen und
personalen Spannungsfelder zwischen Entrepreneurship und administration auf Basis
der zugrunde liegenden basalen dominanten Logik(en) durchleuchtet werden. Dabei
wird gezeigt, dass aufgrund der engen Kopplung der organisationalen und personalen
Entwicklungsebene, systemische Interventionen auf beiden Ebenen die Genese von
relevanten Logikelementen ermöglichen, welche zu nachhaltigen und erfolgreichen
Entwicklungspfaden der jungen Unternehmen führen.​

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New PDF release: Führungswelten (German Edition)

By Harry Wiener,Ruedi Widmer

ISBN-10: 3038238791

ISBN-13: 9783038238799

Fünf unterhaltsame Geschichten nehmen den Leser mit auf eine Zeitreise durch das letzte Jahrhundert. Sie erzählen vom Wandel der Unternehmenskultur, geprägt durch die jeweilig aktuellen Vorstellungen von Führung. Ausgehend von realen Beispielen stellen sie die Merkmale folgender Führungstypen vor: der Autoritäre, der Bürokrat, der Fürsorgliche, der Turnschuh-Manager und der emanzipierte supervisor des neuen Jahrtausends. Unter den Gesichtspunkten von Kommunikation, Beziehungsgestaltung und Wertvorstellungen werden die Auswirkungen der jeweiligen Führungsvorstellungen auf die Unternehmenskultur und auf die Leistung des Unternehmens geschildert. Dabei steht der Paradigmenwechsel im Mittelpunkt. Zu jeder der fünf Führungspersönlichkeiten werden Fragen zur Selbstref lexion eingefügt: Wie agiere ich, wie führe ich bzw. wie werde ich geführt, welche Unternehmenskultur unterstütze ich durch mein Verhalten?

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Read e-book online Wettbewerbsvorteile durch Finanzportale: Analyse der PDF

By Orlin Alexandrov

ISBN-10: 3640868544

ISBN-13: 9783640868544

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, word: 2,7, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, eighty one Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die Arbeit wendet sich der Untersuchung der strategischen Erfolgsfaktoren von Portalstrategien im Finanzdienstleistungssektor.

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Read e-book online Der Freie Markt am Beispiel der Gründerkrise 1873 (German PDF

By Eduard Stigelbauer

ISBN-10: 3656295859

ISBN-13: 9783656295853

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, word: 2,00, Universität Wien (Innovations- und Technologiemanagement), Veranstaltung: Inovations- und Technologiemanagement, Sprache: Deutsch, summary: Bisher ist guy davon ausgegeangen, dass es unmöglich sei, dass ein freier Markt sich selbst reguliere. Anhand der Gründerkrise im Jahr 1973 soll hier nun durch Vergleiche zwischen Österreich und Deutschland das Gegenteil bewiesen werden.

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Download e-book for kindle: Qualitätsmanagement als strategischer Wettbewerbsfaktor by Oliver Bauer

By Oliver Bauer

ISBN-10: 3640732944

ISBN-13: 9783640732944

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, corporation, word: 1,7, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover (Leibniz-Akademie Hannover (Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie)), Veranstaltung: Studiengang Verwaltungs- und Wirtschaftlehre , five Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Diese Hausarbeit befasst sich mit Qualitätsmanagement (QM) als strategischen Wettbewerbsfaktor, insbesondere mit den Möglichkeiten, Unternehmen einen strukturierten Vorteil gegenüber anderen Konkurrenten zu verschaffen. Denn QM-Probleme sind zu den betrieblichen Aufgabenbereichen zu zählen, denen sich die Entscheidungsträger des Unternehmens mit besonderer Aufmerksamkeit zuwenden müssen. Qualitätsmanagement wird somit zur Managementaufgabe durch die „Produkt- und Dienstleistungsqualität auf den immer stärker umkämpften Käufermärkten mit kritischen und anspruchsvollen Kunden“2 und die höheren Anforderungen an die Zulieferer und die Einführung vom overall caliber Management.3

Qualität ist heute ein wichtiger Bestandteil geworden: unabhängig davon, ob ein Kunde ein Produkt kauft oder einen Lieferservice in Anspruch nimmt. Der Konsument erwartet Qualität. Von den ersten Tagen eines Geschäftes an spielt der Qualitätsgedanke eine immer wichtiger werdende Rolle. Gemeint sind nicht nur fertige Produkte, sondern dieser Gedanke beginnt schon bei der Planung und der Herstellung eines Produktes oder einer Dienstleistung. Aufgrund der Vielzahl der Theorien, Methoden und Konzepten des Qualitätsmanagements würde jede Auseinandersetzung mit dem oben angeführten Themen hier den Rahmen sprengen. Ich werde mich, wissentlich der Vielzahl der Möglichkeiten, auf eine Auswahl beschränken.

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New PDF release: Von der Organisationsentwicklung zum Change Management.

By Andreas Walde

ISBN-10: 3640986784

ISBN-13: 9783640986781

Fachbuch aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, agency, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, summary: Das Buch befasst sich mit Geschichte der Organisationsentwicklung und zieht gleichzeitig einen Vergleich mit dem swap administration. Weiterhin wird der Wandel und die Entwicklung dieser Disziplinen betrachtet und eine Prüfung auf "Aktualität" vorgenommen: Sind diese Ansätze noch anwendbar? Letztendlich wird sich der Frage angenommen, wie geplanter Wandel in Zukunft aussehen könnte.

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Read e-book online Neo-Institutionalismus als Erklärungsansatz des Wandels von PDF

By René Romero-Bastil

ISBN-10: 3638935191

ISBN-13: 9783638935197

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, corporation, be aware: 2,0, Justus-Liebig-Universität Gießen (Fachbereich Wirtschaftswissenschaften), 34 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Befasst guy sich mit Literatur, die sich unter dem Schlagwort Neo-Institutionalismus subsumieren lässt, fällt schnell auf, dass es sich hierbei um keinen rein ökonomischen oder gar betriebswirtschaftlichen Ansatz handelt. Vielmehr findet der theoretische Rahmen des Neo-Institutionalismus seine Anwendung in nahezu allen Geistes- und Sozialwissenschaften. Für die vorliegende Arbeit sind dabei vor allem ökonomische und soziologische Betrachtungsweisen von Bedeutung, da diese den engsten Bezug zu Unternehmungswandel aufweisen bzw. als Erklärungsansatz dafür herangezogen werden können. Neo-Institutionalismus aus den Bereichen der Rechtswissenschaft, Politologie, Theologie oder Philosophie soll daher im Rahmen der vorliegenden Arbeit ausgeklammert werden.
Allerdings wird auch bei der Beschränkung auf zwei wissenschaftliche Disziplinen nach kurzer Zeit klar, dass in der Literatur keineswegs definitorische oder terminologische Übereinstimmung hinsichtlich der im Titel dieser Arbeit verwendeten Begriffe „Neo-Institutionalismus“ und „Organisationen“ besteht. So wird „Neo-Institutionalismus“ in der Literatur zum Teil synonym verwendet mit Institutionalismus (ohne Präfix), Institutionenökonomik oder Neue Institutionenökonomik. Für den vorliegenden textual content sollen die beiden letztgenannten Begriffe synonym den ökonomischen Theorien zugeschrieben werden, Neo-Institutionalismus in seiner überschreibenden Funktion aber nicht ausschließlich den soziologischen, sondern beiden Ansätzen.
Für den hier vorliegenden Kontext, dies sei bereits vorweggenommen, bietet sich eine recht enge institutionelle Definition, im Sinne von (Wirtschafts-)Organisation, als profit-orientierte Unternehmung an.
Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht additionally darin, Wandel von Organisationen, sprich Unternehmungen, mithilfe des neo-institutionalistischen Theoriegefüges zu untersuchen und zu begründen. Dazu soll in Kapitel 2 zunächst eine kurze historische Einführung in die Entstehung des Neo-Institutionalismus gegeben werden. Kapitel three stellt anschließend die beiden wichtigen Ausprägungen, den ökonomischen und den soziologischen, vor, ehe in Kapitel four explizite Erklärungsansätze für den Wandel von Unternehmungen beschrieben werden. Kapitel five liefert dem Leser eine abschließende Zusammenfassung und Schlussfolgerung.

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Read e-book online Public Private Partnership in der Immobilienfinanzierung PDF

By Achim Steffan

ISBN-10: 3638926672

ISBN-13: 9783638926676

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, observe: 1,0, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Immobilien-Management, 31 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Angesichts ihrer angespannten Haushaltslage, gekoppelt mit der schwachen Entwicklung auf der Einnahmeseite, waren die Kommunen in der Vergangenheit dazu gezwungen, notwendige Neu oder Ersatzinvestitionen in öffentlichen Einrichtungen stark zu reduzieren oder aufzuschieben. Mit den herkömmlichen Beschaffungsarten können die öffentlichen Verwaltungen den fortschreitenden Investitionsstau oft nicht mehr bewältigen und suchen daher nach Alternativen.

Eine Lösungsmöglichkeit, um weiter handlungsfähig zu bleiben und dem erheblichen Stau von Investitionen entgegen zu treten, stellt Public inner most Partnership (PPP) dar. Viele Kommunen versuchen mit dieser Beschaffungsform inner most Investoren in die effiziente Erbringung von bisher öffentlichen Aufgaben einzubinden und von deren Fachwissen zu profitieren. PPP findet in Deutschland in den letzten Jahren immer stärkere Verbreitung. Einer aktuellen Studie zur Folge, hat bereits jede sechste befragte Stadt PPP-Projekte durchgeführt, wobei Schulsanierungen und -neubauten im Vordergrund standen. Sowohl die Bundesregierung, einige Länder, als auch die Bauindustrie und Banken gehen davon aus, dass PPP einen nicht unerheblichen Beitrag zur Realisierung und Bereitstellung zusätzlicher Investitionsprojekte leisten kann.

Dem wird in der vorliegenden Arbeit nachgegangen, wobei zu Beginn ein Überblick über Public inner most Partnership gegeben wird. Untersuchungsgegenstand sind dabei das Begriffsverständnis und die Anwendungsfelder, die Gründe für den verstärkten Einsatz von PPP sowie die Ziele der öffentlichen Hand und des privaten companions. Des Weiteren werden die Voraussetzungen für das Zustandekommen von PPPs, die Erfolgsvoraussetzungen zur Realisierung von Effizienzvorteilen sowie die Phasen des PPP-Beschaffungsprozesses thematisiert. Zudem wird den PPP-Vertragsmodellen und den praxisrelevanten Finanzierungsvarianten besonderes Augenmerk geschenkt. Darüber hinaus sind die mit dieser Beschaffungsvariante einhergehenden Chancen und Risiken Gegenstand der Betrachtung. Die Arbeit schließt unter anderem mit einem Ausblick zur zukünftigen Entwicklung von Public inner most Partnerships.

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Read e-book online Auswirkungen der Zinsschranke auf Leveraged Buy-outs. PDF

By Florian Martin Maucher

ISBN-10: 383666772X

ISBN-13: 9783836667722

Neben zahlreichen Änderungen in der Besteuerung von Unternehmen in Deutschland, beinhaltet die Unternehmensteuerreform 2008 als wesentliche Maßnahme die Einführung einer sogenannten Zinsschranke. Diese kontrovers diskutierte Neuregelung soll durch eine Begrenzung der Abzugsfähigkeit von Finanzierungsaufwendungen als Betriebsausgaben nicht nur steuermißbräuchliche Finanzierungsgestaltungen verhindern, sondern auch die Eigenkapitalausstattung deutscher Unternehmen verbessern.Speziell für Finanzinvestoren (vor allem inner most fairness Gesellschaften), die Unternehmenskäufe häufig unter Einsatz von überdurchschnittlich viel Fremdkapital im Rahmen sogenannter Leveraged Buy-outs (LBO) finanzieren, stellt die Zinsschranke ein besonderes challenge dar. Bei der vorliegenden Studie steht daher neben einer eingehenden Darstellung der Funktionsweisen der Zinsschranke und der klassischen Abläufe bei LBO Transaktionen, eine Untersuchung der Auswirkungen dieser Regelungen auf die Vorteilhaftigkeit von fremdfinanzierten Unternehmensübernahmen im Mittelpunkt. Zudem werden verschiedene Lösungsansätze und neue Möglichkeiten zur Sicherung des steuerlichen Vorteils von Leveraged Buy-outs dargestellt und diskutiert.

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